Алена Пономарева
Эксперт отдела юридического сопровождения
Стаж 11 лет
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № А32-27526/2025
Завершение процедуры реализации имущества гражданина в отношении Криворотова Эдуарда Викторовича.
22.06.2026
Юрист Алена П..
Краснодар
Дело № A57-25791/2016
Полное списание долгов у Игошиной Н.Е. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 1 148 166 руб.
28.09.2022
Юрист Алена П..
Саратов
Дело № А55-32035/2021
Освобождение гражданина Коннова Алексея Владимировича от дальнейшего исполнения требований кредиторов.
20.07.2023
Юрист Алена П..
Самара
Блог
Взыскание судебных расходов
Право на взыскание судебных расходов с проигравшей стороны гарантировано законом, но требует документального подтверждения каждого вида затрат. Узнайте, кто может получить компенсацию (представители, эксперты), как рассчитать обоснованную сумму с учетом региональных тарифов и как воспользоваться упрощенным порядком взыскания через электронный исполнительный лист.
22.07.2025 16:05:00
Прочтете за минут
4430
0
Как финансовый управляющий выдает деньги при банкротстве?
Финансовый управляющий обязан ежемесячно выдавать должнику деньги на жизнь - это прямое требование п. 3 ст. 213.25 Закона № 127-ФЗ. Узнайте, почему для получения средств необходимо судебное определение об исключении прожиточного минимума, как размер выплат зависит от количества иждивенцев и региона проживания, и какие доходы вообще не включаются в конкурсную массу и остаются в полном распоряжении гражданина.
03.03.2026 18:45:00
Прочтете за минут
2520
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
3666
0